Sous l’autorité du responsable du centre d’art, le médiateur culturel est chargé de faire le lien entre la politique des publics établie, l’offre culturelle et le visiteur. Il met en place des actions de médiation et des événements pour rendre accessible l’offre culturelle, élargir et fidéliser les publics.
ACTIVITES DE MEDIATION CULTURELLE
- Proposer un programme de médiation culturelle pour chaque exposition
- Rédiger les dossiers pédagogiques
- Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie de fidélisation des publics
- Proposer une offre de médiation variée et établir le calendrier
- Evaluer les actions de médiations afin de les ajuster au mieux
- Veiller à l’ensemble des dispositifs de médiation et d’accueils des publics (scolaires, ALSH, EHPAD, ESAT)
COMMUNICATION DES ACTIONS AUPRES DU PUBLIC
- Définir et mettre en œuvre la politique de développement des publics (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes)
- Veiller à la diffusion de l’offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l’attention des publics (documents d’aide à la visite, fiche jeu, flyers)
- Communiquer sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
- Informer les visiteurs sur les programmations
ACCUEIL DU PUBLIC ET BILAN DES ACTIONS
- Informer et accueillir les publics lors des expositions
- Gérer la billetterie des événements culturels
- Suivre et analyser la fréquentation du public : outil statistique
- Établir un bilan des actions culturelles par exposition
DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
- Contribuer au développement de partenariats artistiques, culturels et touristiques
- Promouvoir le programme d’actions auprès des acteurs culturels du territoire
ASSISTANAT TECHNIQUE
- Participer à l’assistanat technique des artistes lors des phases de montage et de démontage des expositions et événements (installation des œuvres, manutention, aménagement de l’espace, rangement).
PROGRAMMATION SPECTACLE JEUNE PUBLIC
- Elaborer la programmation jeune public : Môm’Spectacles (2 par an) et Festival E’Môm’Tions.
- Suivi et élaboration des budgets
- Logistique et suivi des événements
- En lien avec le service communication, assurer la promotion des événements
Connaissances :
- Art contemporain, événementiel, champ culturel
- Les publics et leur spécificité
- Les politiques publiques liées à la culture
- Maîtrise de la conduite de projet
- Expérience savoir faire :
Développement de projet :
- Prospection artistique et culturelle
- Analyser, rédiger des notes
Savoir être :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Aptitudes relationnelles
- Anticipation
- Dynamisme et créativité
- Sens de l’initiative
Informations complémentaires
- Capable de travailler avec tous les publics
- Disponibilités soir et week-end
- Grande polyvalence terrain et bureau
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + démarche QVCT + titres restaurant
- Temps de travail : Temps complet
- Type d'emploi : CDD de 3 mois - renouvelable
- Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2025
Conditions particulières :
Disponibilité en cas de pic d’activité liés aux procédures budgétaires et à la clôture comptable
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Forfait mobilité durable + tickets restaurant et participation employeur prévoyance + démarche QVT.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact
02 99 37 41 69
rh@ville-chateaugiron.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
M. le Maire – 11 bd Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON