Sous l’autorité du responsable du centre d’art, le médiateur culturel est chargé de faire le lien entre la politique des publics établie, l’offre culturelle et le visiteur. Il met en place des actions de médiation et des événements pour rendre accessible l’offre culturelle, élargir et fidéliser les publics.
ACTIVITES DE MEDIATION CULTURELLE
- Proposer un programme de médiation culturelle pour chaque exposition
- Rédiger les dossiers pédagogiques
- Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie de fidélisation des publics
- Proposer une offre de médiation variée et établir le calendrier
- Evaluer les actions de médiations afin de les ajuster au mieux
- Veiller à l’ensemble des dispositifs de médiation et d’accueils des publics (scolaires, ALSH, EHPAD, ESAT)
COMMUNICATION DES ACTIONS AUPRES DU PUBLIC
- Définir et mettre en œuvre la politique de développement des publics (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes)
- Veiller à la diffusion de l’offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l’attention des publics (documents d’aide à la visite, fiche jeu, flyers)
- Communiquer sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
- Informer les visiteurs sur les programmations
ACCUEIL DU PUBLIC ET BILAN DES ACTIONS
- Informer et accueillir les publics lors des expositions
- Gérer la billetterie des événements culturels
- Suivre et analyser la fréquentation du public : outil statistique
- Établir un bilan des actions culturelles par exposition
DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
- Contribuer au développement de partenariats artistiques, culturels et touristiques
- Promouvoir le programme d’actions auprès des acteurs culturels du territoire
ASSISTANAT TECHNIQUE
- Participer à l’assistanat technique des artistes lors des phases de montage et de démontage des expositions et événements (installation des œuvres, manutention, aménagement de l’espace, rangement).
PROGRAMMATION SPECTACLE JEUNE PUBLIC
- Elaborer la programmation jeune public : Môm’Spectacles (2 par an) et Festival E’Môm’Tions.
- Suivi et élaboration des budgets
- Logistique et suivi des événements
- En lien avec le service communication, assurer la promotion des événements
Connaissances :
Art contemporain, événementiel, champ culturel
Les publics et leur spécificité
Les politiques publiques liées à la culture
Maîtrise de la conduite de projet
Expérience savoir-faire :
Développement de projet
Prospection artistique et culturelle
Analyser, rédiger des notes
Savoir être :
Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Aptitudes relationnelles
Anticipation
Dynamisme et créativité
Sens de l’initiative
Temps de travail : Temps complet
Type d'emploi : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, contractuel
Cadre d'emploi des Adjoints du patrimoine
Poste à pourvoir : 01/04/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 6 février 2026
Informations complémentaires
Capable de travailler avec tous les publics
Disponibilités soir et week-end
Grande polyvalence terrain et bureau
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Titres Restaurant + CNAS + démarche QVCT + Forfait mobilité durable + Participation employeur à la Prévoyance + Participation au contrat mutuelle au 1er janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact
02 99 37 76 50
rh@ville-chateaugiron.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
M. le Maire - bd Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON