Savoir-faire et compétences techniques

· Formation supérieure (BTS, Licence Pro, Master ou Diplôme d'Ingénieur) en travaux publics, génie civil ou aménagement urbain.

· Maîtrise éprouvée de la réglementation VRD, de la commande publique et de la gestion du domaine public.

· Aptitude confirmée au management d’équipe et à la conduite de projets en mode transversal.

· Maîtrise des outils informatiques métiers (Autocad, SIG, …).

· Permis B obligatoire. Habilitations AIPR (Concepteur) et risque électrique appréciées.

Qualités relationnelles et posture

· Leadership et pédagogie : sens des relations humaines et du travail en équipe, capacité à fédérer une équipe terrain et à communiquer avec clarté et esprit de synthèse auprès des élus, des partenaires et des usagers.

· Sens de l'initiative : autonomie, réactivité, respect des délais, rigueur méthodologique et attrait pour le terrain.

· Engagement : sens des responsabilités, sens aigu du service public de proximité et de l'intérêt général.

Vos conditions d'exercice et avantages

· Organisation du travail : Temps complet ouvrant droit à 1 RTT tous les 15 jours.

· Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prise en compte de l'expérience + prime annuelle

· Avantages collectivité :

· Titres Restaurant

· CNAS

· Démarche QVCT

· Forfait mobilité durable

· Participation employeur à la Prévoyance et participation au contrat mutuelle

1. Direction, animation et stratégie du service

· Management opérationnel : encadrement, organisation et valorisation du travail de l’équipe du service voirie et réseaux.

· Expertise & Conseil : apport d'ingénierie technique (VRD, mobilités, domaine public) et force de proposition stratégique auprès des élus.

· Gestion financière : élaboration, suivi et optimisation du budget du service (fonctions de fonctionnement et d'investissement).

2. Pilotage des opérations en maîtrise d’ouvrage & transition

· Conduite de projets : programmation, suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu’à leur réception.

· Commande publique : rédaction des consultations, analyse des offres et suivi rigoureux des prestataires et bureaux d'études.

· Aménagement durable : intégration systématique des enjeux environnementaux (désimperméabilisation, gestion alternative des eaux pluviales).

3. Études et maîtrise d’œuvre interne

· Ingénierie : réalisation des diagnostics, élaboration des programmes et études techniques (ESQ, AVP, PRO, DCE).

· Mobilités & Accessibilité : mise en œuvre concrète des schémas cyclables, du stationnement, de la sécurité routière et de l'accessibilité PMR.

· Suivi de chantiers : coordination opérationnelle, contrôle de conformité des travaux et garantie de la sécurité sur site.

4. Gestion et réglementation du domaine public

· Instruction : suivi des procédures DT/DICT, rédaction et contrôle des actes administratifs (arrêtés de circulation, permissions de voirie, AOT, conventions).

· Contrôle terrain : surveillance du respect des autorisations, de la signalisation et du balisage des chantiers.

5. Partenariats et proximité usagers

· Référent technique auprès des concessionnaires, syndicats (SDE35, Eau Portes de Bretagne, SMICTOM, etc.) et des aménageurs (ZAC, lotissements).

· Concertation : animation des temps d'échange avec les riverains et participation aux réunions publiques.

Type d'emploi : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, contractuel

Cadre d'emploi : Technicien, Ingénieur

Poste à pourvoir : le 1er janvier 2027

Date limite de dépôt des candidatures : le 1er octobre 2026

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

02 99 37 76 50 recrutement@ville-chateaugiron.fr

Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :

Mme la Maire – 11 boulevard Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON