Savoirs

· Connaissances du matériel scénique, logistique et événementiel (son, lumière, structures, mobilier…).

· Connaissance approfondie des règles de sécurité ERP, EPI, incendie (SSIAP 1 apprécié).

· Lecture de plans techniques, schémas électriques, fiches techniques.

· Connaissance des collectivités territoriales, du milieu associatif et culturel.

Savoir-faire

· Maîtrise des gestes et postures, de la manutention, du travail en hauteur.

· Gestion d’imprévus et priorisation.

Savoir-être

· Organisation, rigueur, anticipation, fiabilité.

· Disponibilité, adaptabilité (horaires décalés, week-end, pics d’activité).

· Excellent relationnel, sens du service public.

· Polyvalence.

Caractéristiques particulières

· Travail certains soirs, week-ends et jours fériés.

· Horaires de travail normaux la semaine sauf indication contraire, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

· Manutention de charges lourdes.

· Travail en intérieur/extérieur, parfois seul,

· Travail saisonnier plus intense entre avril et juillet, en septembre et en décembre.

· Respects des règles d’hygiène et de sécurité, port des EPI obligatoire.

· Participation aux astreintes pour le plan neige de décembre à février (du lundi au vendredi) : épandage de sel et déneigement suivant le circuit préétabli.

· Participation au remontage de l’horloge en semaine

Diplômes et habilitations

· Permis B et EB

· Habilitations électriques BR

· SSIAP 1

· SST

· Montage d’échafaudages

· Autorisations de conduite

o R482 catégorie F, chariot de manutention + option nacelle

o R486 catégories A et B, nacelle PEMP

· Maitrise informatique de base (Word, Excel).

· Connaissances techniques son/lumière/vidéo

Missions principales

A. Coordination technique et logistique

· Planifier et organiser les installations techniques des manifestations communales, sous la responsabilité du chef d’équipe : cérémonies officielles, animations, fêtes, feu d’artifice, spectacles, expositions, événements culturels et sportifs…

· Coordonner le montage, l'installation, le démontage et la restitution du matériel.

· Vérifier les besoins techniques (électricité, son, lumière, vidéo), lire et analyser les fiches techniques, plans de feu et plans électriques.

· Assurer la régie technique lors de certains événements : son, lumière, vidéo.

· Garantir la sécurité des installations et du public sur site.

B. Gestion du matériel et du stock

· Superviser l’entretien, les visites périodiques, la conformité et le rangement du matériel évènementiel.

· Garantir l’état des lieux de sortie et de retour du matériel,

· Réaliser la mise à jour de l’inventaire et le suivi des besoins matériels,

· Signaler les détériorations, gérer les réparations,

C. Interface technique et relations internes/externes

· Participer à des réunions techniques de préparation des événements,

· Assurer l’accompagnement logistique et technique des associations (formation à l’utilisation du matériel).

· Accompagner les compagnies artistiques (spectacles, expositions).

· Échanger avec le service animation du territoire sur l’organisation et les contraintes techniques.

Missions secondaires

· Quand l’agent n’est pas affecté à des tâches liées à des manifestations, il participera aux tâches du service Bâtiments

Informations complémentaires

· Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

· Titres Restaurant

· CNAS

· Démarche QVCT + Forfait mobilité durable

· Participation employeur à la Prévoyance et participation au contrat mutuelle

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact

02 99 37 96 20 services.techniques@ville-chateaugiron.fr

Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :

Mme la Maire – 11 boulevard Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON