COMMUNITY MANAGER

- Participer à l’élaboration de la stratégie digitale de la vile

- Animer et administrer les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, LinkedIn)

- Être force de proposition sur gestion des réseaux sociaux de la ville et développer leur audience

- Créer des vidéos ou animations et gérer le montage (prises de vue, interview)

- Suivi et analyse des performances des actions de communication digitale

- Travailler la veille pour identifier les tendances numériques et les utiliser à bon escient pour la communication de la collectivité

- Participer à actualiser le site internet et l’application mobile de la ville

DEMOCRATIE PARTICIPATIVE

- Participer à l’installation des commissions citoyennes (Environnement, Déplacement, Solidarité, Accessibilité) : mise à jour du règlement, recrutement des membres

- Contribuer à l’animation des commissions citoyennes et être force de proposition pour leur dynamique (veille, contact intervenants, etc…)

- Participer à la mise en œuvre du Budget participatif, proposer des outils de plateforme collaborative et les animer en transversalité avec les services

- Piloter et assurer la logistique des rencontres de quartier

- Participer à la réflexion sur le Conseil des sages et sa mise en œuvre opérationnelle

EVENEMENTS ET AUTRES

- Participation à l’organisation d’évènements institutionnels : cérémonie des vœux, accueil des nouveaux habitants, etc…

- Conception graphique en relais de la chargée de communication en période de surcharge ou de congés

Connaissances :

- Environnement territorial

- Réseaux sociaux

- Photo, montage vidéo

- Animation de réunion

- Pilotage de projet

Savoir-faire :

- Connaissances logiciels PAO

- Réseaux sociaux

- Veille technologique

- Capacités rédactionnelles

- Sens de la photographie

Savoir-être :

- Force de proposition

- Créativité

- Esprit d’équipe

- Organisé / Rigueur / Curiosité

- Autonomie et Agilité

- Adaptabilité / Réactivité

- Qualités relationnelles, sens du contact

Caractéristiques particulières :

Polyvalence, disponibilité occasionnelle le soir ou le week-end (animation de réunion).

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + Titres Restaurant + CNAS + démarche QVCT + Forfait mobilité durable + Participation employeur à la Prévoyance et mutuelle.

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact : 02 99 37 76 50 - marie-anne.grange@ville-chateaugiron.fr

Adresser votre candidature à la Mairie de Châteaugiron : Mme la Maire – 11 bd Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON