• Activités principales
Entretien, réfection et création des espaces verts et naturels de la collectivité, en respectant les plans de gestion différenciée, de désherbage et de fleurissement
Propreté, nettoyage des voiries communales et des équipements municipaux
Entretien des terrains de sport, des cimetières, des écoles
Participation à l'organisation technique des manifestations
Travaux divers des services techniques

• Activités spécifiques
Astreintes pour le plan neige de décembre à février (du lundi au vendredi) : épandage de sel suivant le circuit préétabli
Astreintes de week-end (du vendredi soir au lundi matin) et jours fériés : effectuer les tâches préétablies et répondre aux demandes téléphoniques

Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts "
Permis B obligatoire, Permis C ou EB souhaité.
Conduite de tracteurs agricoles supérieurs à 50 chevaux.
Compétences mécanique horticole appréciées.

Connaissances

Connaissances en botanique

Techniques de désherbage, de taille, d’élagage, de tonte, de plantation, d’engazonnement…

Entretien courant des véhicules et du petit matériel

Conduite d’engins et matériels spécialisés

Règles d’hygiène et de sécurité,

Environnement territorial

Savoir-faire

Gérer les priorités, planifier,

Agir de façon adaptée

Capacité à remonter les informations

Respect des règles d'hygiène et de sécurité / Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation du matériel et des outils/Port des EPI obligatoire

Encadrement des stagiaires et TIG

Savoir-être

Force de proposition, Autonome

Esprit d’équipe, Organisé, Capacité d’initiative, Rigoureux, Adaptable

Réactif,  Qualités relationnelles

Garant de l’image du service public

Temps de travail : Temps complet
Type d'emploi : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, contractuel
Cadre d'emplois : des Adjoints techniques territoriaux
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Forfait mobilité durable + tickets restaurant et participation employeur prévoyance en 2024

Poste à pourvoir : Dès que possible

Caractéristiques particulières
2 cycles de travail sur l'année :
• Période hivernale et printanière (8h par jour) : du 1er janvier à mi-juin et de mi-août au 31 décembre, soit des journées de 8 heures avec 1 jour de RTT tous les 15 jours.
• Période estivale: de mi-juin à mi-août, 6h40 / 14h00 soir 7 heures par jour du lundi au vendredi. Pas de RTT sur cette période.

Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

02 99 37 58 41
espaces.verts@ville-chateaugiron.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
M. le Maire - bd Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON